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Profile
1989年茨城県日立市生まれ。都留文科大学環境・コミュニティ創造専攻卒。社会教育士。尾瀬認定自然ガイド。
2015年に群馬県片品村に地域おこし協力隊として移住し、任期後に「農」と「食」の活性化を目指しキッチンカーをメインとした飲食事業「北毛茶屋」を起業。起業と並行して「片品村地域おこし研究会」を立ち上げ、「農山村で創る幸せな暮らし」をテーマに移住・定住・定着の実践研究とサポートを行ってきた。2022年より地域おこし協力隊全国研修（総務省主催）のアドバイザーを担っている。
2023年に地域の産官学金の皆さまと共に「地域を守り育てる社会事業家プラットフォーム　一般社団法人ちもり」を始動した。
地元茨城で地域に関わる仕事がしたいという想いを長年あたためていたところしびっくぱわーと出会い、2024年4月に入社。人と人をつなぐことで挑戦の機会や場づくりに関わりながら、群馬在住・茨城出身を活かして北関東のローカルの新しいつながりづくりと地域で挑戦する人のコーディネートをしていきたい。

Profile
1989年茨城県日立市生まれ、群馬県在住。都留文科大学 環境・コミュニティ創造専攻を卒業後、飲食店勤務や北海道でのNPO職員を経て、2015年に群馬県片品村へ地域おこし協力隊として移住。
任期終了後は、「農」と「食」の活性化を目指し、キッチンカーを軸とした飲食事業「北毛茶屋」を起業。利根沼田地域を拠点に、持続可能な暮らしと地域活性化の実践研究を続けている。
「地域おこしデザイナー」として、地域に眠る多様な原石を宝石のように磨き上げ、時代を超えて輝く価値へと育てることをミッションに活動。2023年には、地域の産官学金地の仲間と共に、社会事業家プラットフォーム「一般社団法人ちもり」を設立し、専務理事に就任。人材育成、共育事業、移住・定住・定着支援などに取り組む。
2024年11月に第一子を出産。農山村での幸せな暮らしを育みながら、女性がいきいきと活躍できる地域づくりにも力を注いでいる。
しびっくぱわーでは、フルリモートで茨城県県北地域を中心としたプロジェクトに携わり、協力隊支援、イベント企画・広報、地域コーディネートを担当。人の挑戦とつながりを支えながら、地域の未来をともにつくっている。

365日の豊かさを紡ぐ、農山村からはじまる再生可能（Regenerative）な未来

私は現在、関東唯一の豪雪地帯である群馬県片品村からリモートワークで仕事をしています。

2015年に地域おこし協力隊員になり片品村に移住し、任期終了後に起業。2018年からキッチンカーを主とした飲食事業を通して「農」と「食」の活性化を目指して事業を進めてきました。そしてコロナ禍を転機に「地域おこしデザイナー」として、地域プロジェクトをはじめる方々（地域おこし協力隊など）のサポートやコーディネートを行ってきました。

2023年に地域の産官学金の皆さまと共に、地域を守り育てる社会事業家プラットフォーム「一般社団法人ちもり」を立ち上げました。若者が地元で夢を持ち、挑戦する心を育む市民大学プロジェクト「利根沼田夢大学」や「群馬自然派ワイン研究会」のプロジェクトなどのソーシャルビジネスを実践しています。

そんな私がしびっくぱわーに入社したのは、麻美さんからWantedlyでスカウトされたのがきっかけです。スカウトの理由は、地域おこしデザイナーとしての活動や農山村地域で女性が自分らしく暮らせる環境づくりの活動だったそうで、麻美さんは時折「茉由さんをスカウトしたのは私です！」と誇らしげに語ってくれます！笑

私としては、いずれ故郷の茨城県に仕事でも関わりたいなと思っていたことと、2015年に片品村に移住してから9年間積み上げてきた地域での取り組みがしびっくぱわーの事業に合致すること、群馬県に住みながらでも茨城県の地域のために働けることが、入社の決め手になりました。自分のキャリアアップにもつながっていて、理想的な仕事の環境です。

Profile
1989年茨城県日立市生まれ、群馬県在住。都留文科大学 環境・コミュニティ創造専攻卒業。飲食店勤務や北海道でのNPO職員を経て、2015年に群馬県片品村へ地域おこし協力隊として移住。
任期後はキッチンカーを軸とした飲食事業「北毛茶屋」を立ち上げ、利根沼田地域で地域活性化に取り組む。2023年には、地域事業者や実践者が集う社会事業家プラットフォーム「一般社団法人ちもり」を設立し、専務理事に就任。2024年11月に第一子を出産。
しびっくぱわーでは、フルリモートを基本に、茨城県北地域の起業・複業型地域おこし協力隊「KENPOKU PROJECT E」の支援・人材育成事業に携わり、統括コーディネーターとして事業設計・運営を担当。県北BCP、家業イノベソンなど複数プロジェクトの運営にも関わる。

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茉由さんにとって「いい仕事」って何ですか。そう聞くと、こう答えました。

「全員がハッピーな仕事がしたい。それが、いい仕事だなと思いました」——。

群馬県片品村のご自宅。そばで遊ぶお子さんの声。茉由さんの仕事場はいつも、暮らしのすぐそばにあります。

自分の成果だけではなく、登壇者も、参加者も、運営も、地域も。関わる人それぞれが「参加してよかった」「関われてよかった」と思える状態を大切にしながら、群馬県や茨城県をはじめとする地域のプロジェクトに携わっています。

働き方は、フルリモートを基本に、現場と行き来するハイブリッド型。オンラインだけで完結させるのではなく、現地にも足を運び、対面でのコミュニケーションも重ねながら仕事を進めています。

第一子の出産を経て、働き方も役割も少しずつ変化してきた今。入社から3年目に突入した茉由さんに、現在地を伺いました。

今、しびっくぱわーではどんな仕事をしていますか？

茉由：しびっくぱわーでは、「茨城県北地域おこし協力隊【起業・複業型】（KENPOKU PROJECT E）」の支援事業を受託しており、地域おこし協力隊の伴走・サポートを中心に取り組んでいます。現在は統括コーディネーターとして、多様なプレイヤーとともに、プログラム全体の設計や運営を担っています。

県北地域での事業を中心に関わっていて、新たに事業を起こしたい人たちが学び合うコミュニティ「県北Business Start School（BSS）」のマッチングイベントの企画、地域での新規事業創出をテーマにした「Business Challenge Program（県北BCP）」、家業後継者と多様な参加者が協働する「家業イノベソン」、牛久の食をテーマにした新商品開発プログラム「うしくグルメソン」など、複数のプロジェクトを横断しながら運営に携わっています。

当初は面談に同席し、議事録を取るところからスタートしました。今年度からは、私自身が地域おこし協力隊を経験し、全国の研修にも携わってきたことをいかしながら、企画設計の段階から関わっています。プログラム全体のマネジメントや、県への成果報告の組み立て、コーディネーターの皆さんにどう動いてもらうかといった段取りまで担うようになってきました。

前回のMembers記事から約1年半。一番大きく変わったことは？

茉由：一番大きいのは、この子が生まれたことですね。

入社して1カ月ちょっと経った頃に妊娠がわかって、「これは相当だな…」と思いながら堀下さんとの1on1で相談しました。そうしたら、間を置かずに、すごく前向きに祝ってくれて。あれは本当にありがたかったですね。

周囲に支えていただきながら、子どもを抱えつつも柔軟に働ける環境があったからこそ、今の働き方ができていると思っています。堀下さんも「子育て中だからという理由で、働くことを諦めなくていいようにしたい」と言ってくれて、今の自分にとってどういう働き方がいいのかを一緒に考えてくれました。

お子さんとの生活が始まって、仕事の向き合い方で変わったことは？

茉由：0歳の頃は、背負って寝かしながらパソコンに向かえていたんですよ。でも1歳半近くなった今は、何にでも手が届くし、何でも触るし、興味もあるので、同じやり方は難しくなりました。最近は、庭で遊ぶ様子をそばで見ながら、軒先にパソコンを置いて仕事することもあります。

集中して作業が進むのは、お昼寝の隙とか、何かに夢中になっている間ですね。夫と交代しながら仕事の時間もつくっています。夫婦とも比較的柔軟に動けるので、そこにはかなり助けられています。もともと私たち夫婦は、どこへ行くにも一緒に動くことが多かったのですが、子どもが生まれてからもその延長のようなかたちで、夫と子どもと一緒に動くこともあります。

仕事には約3カ月で復帰したんですが、私の場合は、社会とのつながりを持ち続けられたことで、気持ちを切り替えられた部分も大きかったと思っています。もちろん状況は人それぞれですが、自分にとっては外との接点があることが良かったなと思っています。

もちろん、「もうちょっと仕事させてくれ…！」と思う時もあるんですけど、一方で「ずっとこのまま愛でていたい」と思うこともあって。仕事と子育てをきれいに分けるというより、その時々の暮らしに合わせながら、行ったり来たりしている感じですね。

代表・堀下さんのインタビューで「いい仕事」という言葉が出ていました。茉由さんにとって、「いい仕事」とは？

茉由：しびっくぱわーの現場で、すごく大切にしていることがあるなと思っていて。登壇してくださった方が、話した後に「話してよかった」「参加してよかった」と思えるように場を設計することです。

もちろん、参加者の方に満足してもらうことは前提としてあるんですけど、登壇する側も「ここで話してよかった」と思えることで、結果的に参加者にとっての価値も高まっていく感覚があります。

実際、それを大事にしているからこそ、「また来年も出たい」と言ってくださる方がいたり、関係性が続いていったりする。そういう一つひとつの丁寧さが、「ここに来てよかった」という実感につながっているんだと思います。

たとえば、県北BCPのリーダーや、家業イノベソンの家業イノベーターの方々が、その場をきっかけに次の挑戦を実際に地域で起こしていく。そこからまた新しいつながりや挑戦が生まれて、地域に循環していく。

そんなふうに、関わる人たち全員にとって、「参加してよかった」と思える仕事がしたいんです。それが、私にとっての「いい仕事」なんだと思います。

茉由さんにとって、堀下さんはどんな存在ですか？

茉由：すごく共感しているし、尊敬しています。

自分が地域で起こしていきたい動きや仕事があっても、スキルや仕組みが追いつかなくて、なかなかかたちにできないことってあるじゃないですか。そんな中で堀下さんは、いろんな関係者を巻き込みながら、地域に波を起こしている。それがすごいなと思っています。

「応援する」って言葉にすると簡単なんですけど、実際は全然簡単じゃない。挑戦して失敗することは、全力で応援する。でも、惰性でやったことに対してはちゃんと向き合う。その姿勢が、会社のルールや仕組み、社内外との関わり方にも一貫して表れているんです。

だからこそ、学ばせてもらっていることも本当に多いですね。企画や予算設計、成果の出し方みたいな仕組みの部分はもちろんなんですけど、それだけじゃなくて、言語化しきれない信頼関係のつくり方とか、人との向き合い方とか。

地域で仕事を続けていくって、理想だけでは成り立たないと思うんです。ちゃんと事業として回しながら、それでも「いい仕事」を諦めない。その実践を、すぐ近くで見せてもらっていて、すごく感謝しています。

群馬と茨城、しびっくぱわーと他の肩書き。複数の地域や役割をどう棲み分けていますか？

茉由：今は個人事業として行っていた飲食の仕事は少しお休みしていて、主にしびっくぱわーの仕事と、群馬で活動している一般社団法人ちもりが軸になっています。

一般社団法人ちもりは、地域の産官学金地の皆さんとともに、社会事業家のプラットフォームとして「幸せの循環が生まれる地域社会」を目指す団体です。人が想いをつなぎ、対話・交流・挑戦の場づくりを通じて、地域の未来を育んでいます。2023年に立ち上げたばかりで、今も試行錯誤しながら活動しています。

でも、自分の中では「しびっくぱわーの仕事」と「群馬の活動」を切り分けている感覚は、あまりなくて。しびっくぱわーで得た視点が群馬での活動に返っていくこともあるし、逆に、群馬でアクションして気づいたことや考えたことが、しびっくぱわーでの仕事につながることもある。いい意味で、双方向にフィードバックし合っている感覚があります。

実際、「家業イノベソン」の群馬開催では、夫の地域でのつながりを通じて家業イノベーターの方と出会うこともありました。もともと夫とは、夫婦というより先に、事業パートナーに近い関係性から始まっていたのですが、「なぜ地域に関わるのか」とか、「何のためにやっているのか」という根っこの部分が近いからこそ、今も一緒に動けているのかなと思います。

移住した2015年から約10年。当時の自分と今の自分で、一番違うところは？

茉由：10年前は、一人でぽんと地域に入ってきた感じでした。正直、「地域に関わって何かできるかもしれない」くらいの感覚で、比較的ふわっとした感じで地域おこし協力隊になったんです。

でも、そこからいろんな人に支えてもらって、少しずつ積み重ねてきたものが今につながっているんだと思います。

振り返ると、一番大きく変わったのは、「人とのつながり」ができたことですね。一人で来たところから、今はさまざまな方との関係性があって、それが自分にとって一番の価値あるものだし、財産になっています。

さらに今、しびっくぱわーで仕事をするようになったことで、地元の茨城の暮らしや仕事と、暮らしている群馬が循環するようになった感覚もあります。育った土地と、今暮らしている土地。その両方がつながりながら、自分がやりたかったけれど、できなかったことが、ようやくかたちになり始めている感じがしています。